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Direito do Trabalho 505

Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho: Quando o Empregado Pode "Demitir" a Empresa

Descubra as principais hipóteses do Artigo 483 da CLT que autorizam o trabalhador a romper o contrato com direito a FGTS com multa de 40%, aviso prévio e seguro-desemprego.

Dr. Fernando Gonçalves 28/08/2026

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Direito do Trabalho 28/08/2026

Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho: Quando o Empregado Pode "Demitir" a Empresa

Descubra as principais hipóteses do Artigo 483 da CLT que autorizam o trabalhador a romper o contrato com direito a FGTS com multa de 40%, aviso prévio e seguro-desemprego.

Dr. Fernando Gonçalves
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