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Direito do Trabalho
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Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho: Quando o Empregado Pode "Demitir" a Empresa
Descubra as principais hipóteses do Artigo 483 da CLT que autorizam o trabalhador a romper o contrato com direito a FGTS com multa de 40%, aviso prévio e seguro-desemprego.
Dr. Fernando Gonçalves
28/08/2026
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Direito do Trabalho
28/08/2026
Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho: Quando o Empregado Pode "Demitir" a Empresa
Descubra as principais hipóteses do Artigo 483 da CLT que autorizam o trabalhador a romper o contrato com direito a FGTS com multa de 40%, aviso prévio e seguro-desemprego.
